Azioni per il miglioramento del benessere organizzativo

I progetti lanciati, nel corso della programmazione comunitaria 2000-2006, dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Formez hanno dedicato grande attenzione al tema della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con proposte e soluzioni inerenti la valorizzazione e la valutazione delle prestazioni dei dipendenti pubblici. Nello specifico, il volume racchiude due esperienze realizzate in territori differenti (Centro-Nord e Mezzogiorno) ed in collaborazione con Amministrazioni di diversa tipologia (Comune e Università), ma che si sono caratterizzate per il comune obiettivo di rivedere alla base il governo delle risorse umane, collocando le persone al centro delle politiche di innovazione. Il tema della "convivenza organizzativa" è al centro dei due casi di studio: il primo caso ha coinvolto sette Università delle Regioni del Mezzogiorno in una riflessione di tipo metodologico; il secondo caso presenta, invece, l'esperienza fortemente operativa realizzata presso il Comune di Reggio Emilia.