Nuovo ciclo di webinar sull'Intelligenza artificiale per la Pubblica Amministrazione

Al via la nuova edizione del ciclo di webinar “Le intelligenze artificiali per la pubblica amministrazione”, organizzato e promosso dal Formez. Gli appuntamenti in programma sono: il 12 giugno il webinar “Intelligenza artificiale e pubblica amministrazione: le novità”, il 19 giugno il webinar “Uso consapevole dell’IA: competenze e scenario internazionale”, il 26 giugno il webinar “Come l’IA incide sul lavoro pubblico”. I tre incontri offriranno una panoramica sul ruolo dell'Intelligenza artificiale nella PA italiana. Saranno esplorate le innovazioni più recenti e  analizzato come l'IA sta trasformando i processi, migliorando l'erogazione dei servizi e aprendo nuove frontiere per l'interazione tra cittadini e istituzioni.

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Il nostro Istituto è stato presente anche quest'anno al Forum PA. L'edizione 2025 “Verso una PA aumentata” si è tenuta a Roma dal 19 al 21 maggio.

Nella prima giornata della kermesse il Presidente Formez, Giovanni Anastasi,  è intervenuto al panel incentrato sul digitale per il lavoro pubblico aumentato. Nell'ambito della sessione di scenario, dedicata a delineare le traiettorie evolutive del pubblico impiego nell'era dell'intelligenza artificiale, Anastasi ha sottolineato l'impegno del Formez nell'innovazione e digitalizzazione, illustrando le principali iniziative dell'Istituto: “Dobbiamo avere coraggio non dobbiamo solo limitarci a immaginare il futuro, ma contribuire a realizzarne uno possibile”.

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Pier Carla Delpiano, Direttrice Risorse Umane, Organizzazione e Performance del Formez, è intervenuta al Forum PA al Tavolo di lavoro degli Human Resources Manager sulla valutazione delle performance, mappatura e trasferimento delle competenze. Ha sottolineato l'esigenza di valutare le persone anche per le loro skill e di usare l'IA eticamente nel recruiting. Ha inoltre enfatizzato la necessità di adottare modelli organizzativi più trasversali e di rafforzare il ruolo strategico della funzione Human Resources come "orchestratore" dell'evoluzione organizzativa della PA.

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Presentate le indicazioni della Task Force sull’utilizzo dell’Intelligenza artificiale nella PA, voluta dal Ministro Paolo Zangrillo e coordinata dal Presidente Formez, Giovanni Anastasi. Formez ha organizzato l'evento “Le proposte della Task Force sull’Intelligenza artificiale per la Pubblica Amministrazione”, per illustrare  i primi risultati contenenti le raccomandazioni e i suggerimenti per una strategia di adozione dell’intelligenza artificiale efficace, inclusiva ed etica. Anastasi, in riferimento all’utilizzo della IA nella PA, ha affermato che “sperimentare, apprendere e includere sono le parole chiave, in sintesi, dei suggerimenti operativi che intendiamo condividere con le PA”. 

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Il Direttore dell’Area Comunicazione, Relazioni istituzionali e Innovazione digitale del Formez ha partecipato al panel dal titolo “Dalla legge 150 all’era dell’IA: i comunicatori pubblici in un mondo che cambia”. Sergio Talamo si è soffermato sulla recente introduzione del social media e del digital manager, e sui nuovi scenari che si potrebbero aprire per la professione digitale, in termini di riconoscibilità e di inquadramento del profilo.

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“Quando penso ai tre elementi su cui la Pubblica Amministrazione dovrebbe investire per diventare un luogo attrattivo, inclusivo e capace di affrontare la complessità del presente, mi vengono in mente non tanto concetti astratti, quanto piuttosto volti concreti: persone, competenze e organizzazione”. È quanto ha affermato Pier Carla Delpiano, Direttore Risorse umane, organizzazione e performance del Formez, intervenendo alla tavola rotonda sulle sfide e opportunità dell'HR aumentata nella PA. Inoltre, ha sottolineato l’importanza del ruolo e dell’azione del Formez “che per sua natura è un ponte tra l’innovazione e la tradizione della PA”.  

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La Direttrice generale Formez, Patrizia Ravaioli, è intervenuta al convegno sul rafforzamento delle competenze della PA, dedicato alle nuove strategie per la valorizzazione delle persone della PA. Patrizia Ravaioli ha parlato dell’importanza del rafforzamento delle competenze, in linea con la direttiva del Ministro Paolo Zangrillo, sottolineando che "il tema della formazione nella Pubblica Amministrazione è sempre stato centrale per assicurare la crescita delle persone, occorre una regia forte, illuminata, consapevole, capace e innovativa e ciò si ottiene anche con una governance solida e lungimirante".

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Alessandro Benzia, Direttore Formazione Capitale Umano PA e Piccoli Comuni del Formez, ha partecipato al talk sul management nella PA. Nel suo intervento ha proposto un nuovo modello di selezione del personale PA che bilanci sapere e saper fare, riconoscendo la competenza come motore di cambiamento e la formazione come chiave per lo sviluppo e la valorizzazione dei futuri dirigenti, rafforzando così la capacità amministrativa.

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Claudia Migliore, Direttore della Performance e Semplificazione amministrativa del Formez, è intervenuta nel panel "Competenze e valore pubblico. Modelli e strumenti per un nuovo paradigma di gestione delle risorse umane nella PA". “Il progetto RiVa, che Formez cura per il DFP, sta sviluppando processi, metodi e strumenti per la gestione strategica delle risorse umane”, ha affermato.

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Raffaella Scordino, in rappresentanza del Centro Europe Direct Roma Innovazione, operativo presso il Formez, è intervenuta all'incontro "Territori in Rete - per una regione più digitale, più vicina, più accessibile". L'evento, organizzato dalla Regione Lazio, ha offerto un importante momento di confronto e networking tra le realtà sui temi della digitalizzazione, l'accessibilità sul territorio e la diffusione delle informazioni e buone pratiche europee.

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Parte il 29 maggio il percorso formativo di "PA OK!" il contest voluto dal Dipartimento della Funzione pubblica e attuato dal Formez. I cinque webinar intendono fornire ai partecipanti strumenti e metodologie per migliorare il ciclo di gestione dei progetti nella PA, attraverso l’integrazione di modelli di performance management, digitalizzazione e strategie di stakeholder engagement.

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Il 29 maggio, si tiene a Napoli un laboratorio di confronto e approfondimento nell’ambito del progetto FAST Piccoli Comuni. L’incontro, dal titolo “SURAP e Formez a supporto dei Piccoli Comuni per la transizione amministrativa”, rappresenta un’importante occasione per dialogare sulle strategie e gli strumenti utili a facilitare il percorso di innovazione gestionale.

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Prende il via il secondo ciclo di webinar dedicati all’assessment organizzativo del Progetto GRU promosso dal Dipartimento della Funzione pubblica e realizzato dal Formez. Il primo incontro di questa nuova serie di eventi formativi e informativi, intitolato “L’assessment organizzativo: potenzialità, finalità e strumenti operativi”, si terrà sulla piattaforma zoom il 5 giugno.

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Fino al 30 giugno 2025 è possibile iscriversi al “Corso di formazione manageriale in materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria per Direttori Sanitari e Direttori UOC” organizzato dalla Regione Campania in collaborazione con Formez e con l’Università Federico II di Napoli. È disponibile on line il format per la domanda di partecipazione.

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Quarta edizione del Corso di formazione manageriale in materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria per i Direttori Generali di Aziende ed Enti del Servizio sanitario regionale, organizzato dalla Regione Campania in collaborazione con Formez. Le iscrizioni entro il 30 giugno.

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Patrizia Ravaioli, Direttrice generale di Formez, è intervenuta nel panel “La via italiana all’AI-learning: Intelligenza Artificiale e piattaforme digitali per le competenze e la competitività del Paese”. “Formazione, organizzazione, selezione del personale e on boarding: sono queste le parole chiave. Davanti a questo new normal che si sta imponendo – ha affermato – la sensazione è di entusiasmo, considerando che le prospettive che si schiudono sono tantissime. Il new normal che abbiamo dinanzi ci riguarda certamente come governi, organizzazioni, come enti, ma anche come individui e come cittadini che vogliono capire anche come evolverà il rapporto lavoro/vita privata”.

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Il Direttore dell’area Comunicazione, relazioni istituzionali e innovazione digitale del Formez è intervenuto al corso di formazione per giornalisti e comunicatori dal titolo: "Condividete con mitezza la speranza che sta nei vostri cuori", che si è svolto a Roma, presso l’Università LUMSA. Tra i temi affrontati si è parlato anche del rischio delle fake news, alimentate a volte dall’uso delle nuove tecnologie, come ad esempio l’intelligenza artificiale e, di conseguenza, dell’importanza per i giornalisti di lavorare al fact checking, di verificare sempre la fonte delle notizie.

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Roma Capitale: selezione pubblica per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di 450 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nell’area degli Istruttori

Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di un contingente complessivo di 450 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nei ruoli di Roma Capitale nell’Area degli Istruttori di cui al vigente C.C.N.L.  Funzioni Locali, Comparto Personale non Dirigente.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 4 giugno 2025 
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Roma Capitale: selezione pubblica per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di 72 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nell’area degli Operatori Esperti

Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento, a tempo pieno e indeterminato, di un contingente complessivo di 72 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nei ruoli di Roma Capitale nell’Area degli Operatori Esperti di cui al vigente C.C.N.L. Funzioni Locali, comparto personale non dirigente.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 4 giugno 2025 
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Roma Capitale: selezione pubblica per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di 286 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nell’area Funzionari e dell’Elevata Qualificazione

Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato, di un contingente complessivo di 286 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nei ruoli di Roma Capitale nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione di cui al vigente C.C.N.L. Funzioni Locali, comparto personale non dirigente.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 4 giugno 2025 
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Consiglio Regionale del Piemonte: concorso pubblico per esami, per la copertura di un posto di qualifica dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo professionale “Esperto Relazioni esterne e Cerimoniale”

Concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto di qualifica dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo professionale “Esperto Relazioni esterne e Cerimoniale”

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 4 giugno 2025 
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Consiglio Regionale del Piemonte: concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di qualifica dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo professionale “Esperto Comunicazione istituzionale e Ufficio stampa”

Concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto di qualifica dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo professionale “Esperto Comunicazione istituzionale e Ufficio stampa”

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 4 giugno 2025 
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Ministero delle infrastrutture e dei trasporti  - Concorso pubblico per il reclutamento di 105 unità a tempo pieno e indeterminato.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 105 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell’Area delle elevate professionalità del Ministero delle infrastrutture e trasporti.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 7 giugno 2025 
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CONI - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 7 unità di personale.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 7 unità nell’Area degli Assistenti, famiglia professionale di tipo “amministrativo-economico-giuridico”.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 9 giugno 2025 
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CONI - Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 3 unità di personale.

Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 3 unità di personale, non dirigenziale, nell’Area delle Elevate Professionalità (nuova area CCNL Funzioni Centrali) da assegnarsi ad Ufficio Acquisti e Appalti, ad Ufficio Politiche del Personale, ad Ufficio Marketing.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 9 giugno 2025 
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CONI - Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 2 unità di personale.

Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 2 unità di personale, non dirigenziale, nell’Area dei Funzionari

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 9 giugno 2025 
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Ministero del Turismo – Concorso per titoli ed esami, per il reclutamento 40 unità di personale.

Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 180 unità di personale, di cui 40 unità di personale appartenente all’Area degli Assistenti.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 16 giugno 2025 
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Ministero del Turismo – Concorso per titoli ed esami, per il reclutamento 140 unità di personale.

Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di complessive 180 unità di personale, di cui 140 unità di personale appartenente all’Area dei Funzionari.

Candidature sul Portale inPA entro le ore 23:59 del 16 giugno 2025 
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Per le domande sui bandi gestiti da Formez parla con l’assistente virtuale per i concorsi.

Newsletter a cura della Direzione Comunicazione, Relazioni istituzionali e Innovazione digitale

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