Al via la III rilevazione semestrale sui KPI: prosegue il monitoraggio della riforma del mercato del lavoro pubblico e della capacity building nella PA
A seguito della prima e della seconda rilevazione, i cui risultati sono confluiti nei primi due report semestrali (giugno 2024 e dicembre 2024), il monitoraggio della riforma del mercato del lavoro pubblico e della capacity building nella PA prosegue con la terza rilevazione semestrale. Questa volta è coinvolto un numero ancora maggiore di PA, poiché la rilevazione è indirizzata non solo alle amministrazioni aderenti ai progetti GRU e Ri.Va, avviati dal Dipartimento della Funzione Pubblica con Formez in qualità di soggetto attuatore, ma anche a quelle destinatarie delle attività di disseminazione del progetto La gestione delle risorse umane nella PA per creare valore pubblico – Accompagnamento e diffusione del Know – how, curato da Invitalia in qualità di soggetto attuatore, nell’ambito del avviato nell’ambito della Sub-riforma 2.3.1. “Riforma del mercato del lavoro della PA”.
Il monitoraggio è strutturato per indicatori chiave (KPI) declinati su sei dimensioni rilevanti per la gestione strategica HR attraverso cui indirizzare l’attuazione delle iniziative in relazione ai temi delle competenze, della capacità amministrativa e della performance organizzativa.
I dati raccolti contribuiranno alla redazione del terzo Report KPI, la cui pubblicazione è prevista dai monitoring steps dalla milestone M1C1-59 bis entro il 30 giugno, fornendo un’analisi aggiornata sull’impatto delle azioni di riforma e sulle strategie adottate per il rafforzamento della funzione HR.
Le amministrazioni destinatarie potranno compilare il questionario di rilevazione online dall’ 11 aprile al 12 maggio, accedendo all’area riservata del sito dedicato utilizzando le credenziali inviate ai rispettivi indirizzi e-mail. Un servizio dedicato di help desk fornirà supporto e assistenza per l’intero periodo di rilevazione all’indirizzo: info@riforma-pa.it.
L’iniziativa, realizzata dal Dipartimento della funzione pubblica con il supporto di Formez PA, si inserisce nel quadro della Riforma della PA prevista dal PNRR – Sub-riforma 2.3.1 “Riforma del mercato del lavoro della PA” e Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro”